Encomendado pelo MPT em São Paulo, levantamento feito entre PcDs mostrou que 89% dos entrevistados consideram que a Lei de Cotas as ajuda em diversos aspectos relacionados ao mercado de trabalho

São Paulo - Uma pesquisa encomendada em 2018 pelo Ministério Público do Trabalho em São Paulo (MPT-SP) ao Ibope entre pessoas com deficiência (PcD) revelou que 89% dos entrevistados consideram que a Lei de Cotas as ajuda em diversos aspectos relacionados ao mercado de trabalho. Para 86% dos entrevistados, a lei de cotas promove o aumento da visibilidade social e 82% creditam a ela o aumento do poder aquisitivo das PcDs.

No Dia Mundial de Não ao Uso de Agrotóxicos, entidades repudiam retrocesso regulatório que liberou mais de 450 novos tipos no Brasil, em 2019

Brasília – Os Fóruns Nacional e Estaduais de Combate aos Impactos dos Agrotóxicos, dos quais o Ministério Público do Trabalho faz parte, emitiram hoje (3) uma nota de repúdio ao retrocesso regulatório que permitiu a liberação de mais de 450 novos tipos de agrotóxicos no Brasil, somente em 2019. A nota foi emitida em alusão ao Dia Mundial de Não ao Uso de Agrotóxicos, 3 de dezembro.

Florianópolis - O Ministério Público do Trabalho de Santa Catarina (MPT-SC), representado pelo Procurador-Chefe Marcelo Goss Neves, em parceria com a Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina, o Ministério Público Estadual e o Fórum Erradicação do Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem, convida para a Audiência Pública com o tema “Promoção e Efetivação da Aprendizagem Profissional em Santa Catarina”.

Florianópolis - Com um público aproximado de 250 pessoas encerrou, em Florianópolis, o VI Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e o II Congresso sobre Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho. O evento foi promovido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT-SC), Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e demais parceiros Fórum de Saúde e Segurança do Trabalho (FSST/SC). Durante três dias, os participantes ouviram relatos, trocaram experiência e conheceram em detalhes como identificar, prevenir e coibir o assédio laboral por meio de minicursos, mesas redondas, conferências, apresentações de trabalhos (pesquisas e/ou estudos teóricos) e de pôsteres.