Semana Inclusiva impulsiona a abertura de vagas no SINE para pessoas com deficiência em SC
Em Florianópolis, a maior parte dos(as) candidatos(as) que se apresentou já completou o ensino médio ou superior. As atividades encerram em outubro, com o Dia D, em Joinville
Florianópolis - A Semana Inclusiva 2023 já repercute na abertura de vagas para contratações de pessoas com deficiência e reabilitados do INSS em Santa Catarina. Este ano, as ações acontecem em cinco cidade do estado.
Na Grande Florianópolis foi realizado, na quinta-feira passada (21/09/2023), o seminário “Dialogando sobre a inclusão da Pessoa com Deficiência no Mundo do Trabalho: Educação, Qualificação Profissional e Emprego”, destinado às empresas como uma forma de esclarecer aos empregadores sobre questões relativas às contratações. O debate contou com a participação de Alice Kuerten, Presidente do Instituto Guga Kuerten e da Federação das APAEs de Santa Catarina, que dividiu com o público suas experiências profissionais e pessoais referentes à inclusão de pessoas com deficiência, e de Fernando André Sampaio Cabral, Auditor Fiscal do Trabalho e Coordenador Estadual do projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Reabilitadas do INSS em Pernambuco, no Ministério do Trabalho e Emprego. Fernando tem deficiências múltiplas e falou como venceu as barreiras para conquistar lugar em todos os espaços da sociedade, em especial no mercado de trabalho. A mediação ficou por conta dos coordenadores da Semana Inclusiva SC, Piero Menegazzi – Procurador-Chefe do MPT SC, e Luciana Xavier Sans de Carvalho, Auditora Fiscal do Trabalho.
A palestra está disponível no Canal do YouTube da Semana Inclusiva.
Também na capital, no sábado (23), vinte e seis empresas participaram presencialmente do Dia D - Feirão de Empregos para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS, no Centro Integrado de Cultura. De acordo com o SINE, empresas que se enquadram no Artigo 93 da Lei 8213/91, devendo cumprir a cota legal, cadastraram mais de 900 vagas para este público e dezenas de candidatos foram até o local apresentar currículo e conhecer as vagas. Dos candidatos às vagas, 6,5% são estudantes do ensino fundamental, 45,7% do ensino médio, 41,3% possuem ensino superior completo e 6,55% com pós-graduação, mestrado ou doutorado.
Além de aproximar empregadores, candidatos(as) a emprego e entidades formadoras de mão de obra, o evento teve serviços de orientação jurídica da OAB/SC, plantão fiscal, emissão de CTPS digital e atendimento de instituições qualificadoras de aprendizagem, também contando com o apoio do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região. O SINE fez o cadastro de vagas de emprego e de candidatos(as), e o Comando do 1º Batalhão de Bombeiros Militares de Santa Catarina contou com uma equipe de socorristas e prestou informações de segurança.
Paralelo ao Dia D, atrações culturais e de lazer encantaram o público presente. Foi dia de apreciar apresentações artísticas de dança, teatro e música com integrantes e alunos da Fundação Catarinense de Educação Especial, Associação Catarinense para a Integração do Cego, Fundação Catarinense de Cultura/Projeto Manjericão e Grupo GAL – Cantarolar, de Apoio ao Paciente com Câncer do CEPON.
O professor e coordenador do curso de Acessibilidade Audiovisual, Chico Faganello, falou a respeito da Arte, Cultura e Tecnologias para Pessoas com Diversidade Sensorial e uma roda de conversa intitulada “Nise da Silveira na Primavera dos Museus: O Viés Artístico e Poético Afetivo da Linguagem nos Caminhos da Acessibilidade, Inclusão e Socialização” reuniu pessoas com e sem deficiência num debate contou com a presença de Nanci Veras, Daniele Marla Soares Dias, Pâmela Andrade, Lucas Niada, Celso Anibal Berto, Fernando André Sampaio Cabral, Luciana Sans, Rodrigo Tramonti e Sérgio Prosdócimo.
O público pôde assistir ainda a uma mostra infantil de cinema com filmes de inclusão, ao longa metragem “Nise – o Coração da Loucura”, de Roberto Berliner, e acompanhar o lançamento do livro em braile ‘Um Olhar Diferente sobre a Moda Inclusiva’, um manual que visa incentivar o setor a ter compromissos éticos, inclusivos e sustentáveis.
Semana Inclusiva em 2023 abrange mais quatro cidades do interior de SC
Em Blumenau, na quarta-feira (20/09), no auditório do SENAC, pela manhã, os participantes tiveram uma capacitação com o Auditor Fiscal do Trabalho do MTE Pernambuco - Fernando Sampaio, sobre a elaboração de laudo caracterizador da deficiência com base no modelo biopsicossocial e, à tarde, foram apresentados casos de sucesso de empresas que promoveram medidas inclusivas de pessoas com deficiência.
No sábado (23), trinta e cinco empresas ofereceram vagas no Feirão de Empregos, que aconteceu no Supermercado Sam’s Club, das 09h às 15h, em Blumenau, contando com a participação de dezenas de pessoas com deficiência.
Em Chapeco, também no último sábado, a programação da Semana Inclusiva teve início com uma Caminhada Inclusiva no EcoParque, pela parte da manhã.
Na próxima sexta-feira (29/09), será realizado o Workshop Viva as Diferenças, no centro de eventos, das 13h30 às 18h e no sábado (30/09) – Dia D – Feirão de Empregos para Pessoas com deficiência e Aprendizes, no Salão Nobre do Centro de Eventos de Chapecó, que conta também com o apoio e a realização do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região . O feirão ocorrerá das 09h às 15h.
Em Itajaí, as atividades se estendem ao longo desta quarta-feira (27/09). Todas na sede da APAE. O Dia D – Feirão de Empregos, das 4h às 17h, uma mesa de entrevistas, das 14h às 17h, em paralelo, neste mesmo horário as apresentações culturais e o Desfile do Projeto: “Mulheres que inspiram”.
A SISC 2023 encerra em outubro com o Feirão de Empregos, em Joinville, no dia 21/10, no Ginásio Escola da Univille, das 9h às 15h. Mais informações e registros da Semana Inclusiva 2023 você confere em nossas redes sociais:
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Fonte: Assessoria de Comunicação MPT-SC
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Publicado em 27/09/2023