Joinville - O Grupo Raumak de Jaraguá do Sul-SC, referência no mercado de automação packaging, serviço e metais, especializada no comércio e na distribuição de aço carbono, atendendo as maiores usinas do Brasil, está se retratando publicamente depois de receber uma recomendação do Ministério Público do Trabalho no Município de Joinville, ao ser denunciado por atos de suposto assédio eleitoral.

Joaçaba  - A empresa GGNET Telecomunicações Ltda foi processada nesta quinta-feira (27/10) por assédio eleitoral no trabalho. A Ação Civil Pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho em Santa Catarina (MPT-SC) pede que a empresa pague indenização de R$ 1 milhão (um milhão de reais) a título de dano moral coletivo e se abstenha de adotar condutas que visem influenciar o voto de seus empregados nas eleições, especialmente notas em aplicativos de mensagens, comunicados, remessa de vídeos, ou outras condutas de assédio eleitoral.

Florianópolis - O Procurador-Chefe em exercício do Ministério Público do Trabalho em Santa Catarina (MPT-SC), Piero Menegazzi, assinou nesta quinta-feira (27.10), a Portaria n º 213 que estabelece escala especial de plantão da Procuradoria Regional do Trabalho da 12ª Região para os dias 28, 29 e 30 de outubro de 2022  e  define seus integrantes, nos termos da Resolução CSMPT167/2019 e da Portaria PGT 1666.2022.

Leia a íntegra do documento.

Fonte: Assessoria de Comunicação Social MPT-SC

(48) 32519913 / (48) 999612861

Publicado em 27/10/2022

Chapecó - A Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (FUNOESC), está divulgando nos murais e site da Instituição, intranet, redes sociais, entre outros canais de comunicação, uma Recomendação expedida pelo Ministério Público do Trabalho em Santa Catarina (MPT-SC), acerca da ilegalidade de condutas de assédio eleitoral, após denúncia encaminhada à Procuradoria do Trabalho no Município de Chapecó.

A Rede de supermercados está sujeita a pagar R$ 30.000,00 por item descumprido

Criciúma - A Justiça do Trabalho concedeu liminar com tutela inibitória que impõe a VENCEDOR ATACADISTA LTDA. Inúmeras obrigações relacionadas a influenciar o voto dos seus trabalhadores e trabalhadoras, bem como discriminar e promover demissões e outras punições aos empregados que têm preferência a candidato ao cargo de Presidente da República contrária ao escolhido pela empresa.